Entreprise

La productivité de la main-d'œuvre d'une entreprise joue un rôle clé dans sa rentabilité et sa compétitivité. C'est logique : en augmentant les niveaux de productivité, vous pouvez vous attendre à générer des bénéfices plus élevés sans augmenter les effectifs. Cela accroît les chances de réussite à long terme sur des marchés compétitifs.

La visite virtuelle est une projection interactive permettant de visiter paysage par paysage un emplacement ou un site e-commerce. Encore appelée Google Street View, elle sert de guide aux utilisateurs désirant découvrir les locaux d’une entreprise même sans se déplacer. Cette technologie est de plus en plus utilisée par de nombreux professionnels au regard des […]

Les personnes qui gèrent et dirigent votre entreprise jouent un rôle très important. Non seulement elles sont responsables de la réussite financière de votre entreprise, mais les mesures qu’elles prennent peuvent avoir une incidence sur l’efficacité, le moral des employés et la réputation générale de votre entreprise.

Un comportement poli entre collègues de travail améliore la productivité. La façon dont vous vous comportez au travail affecte plusieurs aspects de votre travail et peut affecter la santé de l’entreprise. Une conduite moins qu’exemplaire peut coûter de l’argent à l’entreprise et vous coûter votre emploi.

Malgré les lois fédérales et étatiques adoptées pour protéger les travailleurs contre l’inégalité des sexes, le problème existe toujours sous des formes aussi subtiles que des remarques voilées ou aussi manifestes que des salaires inégaux ou des promotions injustes. Bien que la discrimination sexuelle soit généralement considérée comme dirigée contre les femmes, les travailleurs des […]

Des règles sont souvent nécessaires pour garantir un comportement professionnel sur le lieu de travail. La proximité, les conflits et la compétitivité sur le lieu de travail peuvent entraîner des confrontations, une baisse de la productivité et du moral des employés.

Vous êtes à la recherche d’un nouvel emploi ? Quelle est la meilleure façon de commencer une recherche d’emploi, de trouver des entreprises qui veulent vous interviewer et de vous faire embaucher ?

Vous trouvez souvent que votre journée de travail devient incontrôlable ? Vous commencez chaque jour avec un plan pour accomplir tant de choses, mais vous vous retrouvez vite distrait, concentré sur des tâches peu prioritaires et, tout simplement, en train de tergiverser. Alors, comment pouvez-vous reprendre le contrôle de votre temps ?

Les petites entreprises démarrent souvent comme des entreprises individuelles où un seul entrepreneur contrôle tous les aspects d’une entreprise. S’il peut être difficile de gérer une entreprise individuelle, cela permet aussi de garder les choses simples : le propriétaire n’a pas à se soucier de la direction ou de la gestion des employés. L’entreprise individuelle permet […]

Partout, les propriétaires et les gestionnaires d’entreprises s’efforcent d’être de meilleurs dirigeants. Ils s’appuient sur des mentors et ils apprennent des auteurs sur le sujet, dont beaucoup sont des leaders qui se sont améliorés par tâtonnements. Voici les principales leçons sur le rôle du leader.

Être un bon leader n’est pas quelque chose que tout le monde peut faire. Ce n’est pas facile. Tout bon leader doit posséder et/ou travailler à la réalisation de ses objectifs et de sa vision. Les bons dirigeants sont la clé de l’amélioration de la productivité et du moral des membres d’une organisation. Alors, qu’est-ce […]

Pourquoi le leadership est-il si important ? Est-il vraiment important qu’un groupe n’ait pas le soutien d’un bon leader ? Oui, en fait, il semble que ce soit le cas. L’histoire et l’expérience suggèrent que le leadership est très important pour la réussite d’un groupe ou d’une communauté dans son ensemble et pour la réussite des individus […]

Que ce soit directement par leurs interactions personnelles ou indirectement par leurs décisions, les dirigeants façonnent la qualité d’un lieu de travail. Les dirigeants peuvent agir pour stimuler l’engagement des employés.

Lorsqu’une organisation crée des équipes, il peut y avoir des divisions au sein de l’organisation. Parfois, cette division peut entraîner une compétitivité qui améliore la productivité. Toutefois, avant de mettre en place des équipes dans une organisation, il convient de prendre en compte les inconvénients associés aux équipes.

Le groupe dans son ensemble doit développer une mission commune et bien définie et éviter de fixer des objectifs vagues ou une mission trop large.

Objectif commun Pour éviter tout blocage de la collaboration au début du processus de construction de l’équipe, faites en sorte que votre première session porte sur l’établissement d’objectifs communs. Si chaque membre de l’équipe sait clairement quel est l’objectif final, cela empêche les gens de travailler à contre-courant et contribue grandement à favoriser une collaboration […]

Vous êtes-vous déjà demandé pourquoi vos employés ne semblent jamais apprécier les réunions d’entreprise ? La plupart du temps, les réunions régulières que vous avez au bureau se résument aux mêmes choses dites par les mêmes personnes à des jours différents. Elles sont redondantes et font perdre du temps. Les employés préfèrent passer leur temps à […]

Les organisations peuvent accomplir davantage en travaillant ensemble, en équipe. De nombreuses petites entreprises constateront que le travail en équipe leur permet d’accomplir davantage en moins de temps. En tirant parti des forces des différents membres de l’équipe au sein de l’entreprise, celle-ci est en mesure de créer une équipe de premier ordre qui peut […]

Ouvrez les lignes de communication par une écoute active. Toute petite entreprise doit évaluer la meilleure utilisation de ses ressources humaines. Si certaines personnes s’épanouissent en travaillant individuellement, d’autres sont plus performantes dans un environnement d’équipe. Pour qu’une équipe soit efficace, chaque membre de l’équipe doit apporter sa contribution en proposant des idées, en partageant […]

Un retour d’information constructif conduit à une collaboration fructueuse. Un feedback régulier est vital pour le succès de toute équipe. Un retour d’information constructif apporte des encouragements et des félicitations, qui sont importants pour le moral des employés, et il clarifie également les domaines qui doivent être améliorés, aidant les membres de l’équipe à devenir […]

Une bonne conception organisationnelle aide les entreprises à fonctionner plus efficacement. Un travail d’équipe efficace offre aux petites entreprises la possibilité d’envisager des perspectives variées, de collaborer à des projets et de résoudre des conflits. Travailler efficacement pour s’assurer que le service et l’entreprise atteignent leurs buts et objectifs reste le but du travail d’équipe.

Le leadership d’une entreprise est ressenti dans toute l’organisation et peut faire la différence entre le succès ou les échecs d’une entreprise. Nous avons rassemblé cinq raisons pour lesquelles une direction forte est importante pour une entreprise et les avantages de sa mise en place.

Vous ne pouvez pas avoir une entreprise sans nom commercial, mais le choix d’un nom d’entreprise parfait, à la fois accrocheur et qui communique la raison d’être de votre entreprise, n’est pas facile. Par le passé, des entreprises ont échoué en grande partie à cause d’un nom qui n’a pas fonctionné, il est donc important […]

Les entreprises en croissance sont confrontées à toute une série de défis. À mesure qu’une entreprise se développe, les différents problèmes et opportunités exigent des solutions différentes ce qui fonctionnait il y a un an n’est peut-être plus la meilleure approche aujourd’hui. Trop souvent, des erreurs évitables transforment ce qui aurait pu être une grande […]

Laissez-vous inspirer par les ressources pour les entreprises présentées dans notre guide et aidez-vous à atteindre vos objectifs en 2021. Suivez ces conseils si vous souhaitez créer une entreprise, mais ne savez pas par où commencer.

Beaucoup de gens veulent faire la différence, mais il peut être difficile de transformer les bonnes intentions en impact tangible. Nous nous efforçons de préparer les gens à développer leurs compétences et à trouver leur chemin pour faire la différence tout au long de leur carrière.

Si vous n’êtes pas satisfait de votre emploi, avant de remettre votre démission, jetez un coup d’œil à ces conseils sur la manière de conserver votre poste. Vous n’êtes pas obligé de rester éternellement, mais, si vous le pouvez, vous voudrez peut-être rester au moins jusqu’à ce que vous ayez un autre emploi en vue, […]

Parfois, tant les demandeurs d’emploi que les experts en carrière peuvent être tellement pris par les stratégies et les tactiques de recherche d’emploi que nous perdons de vue les activités pratiques que les demandeurs d’emploi peuvent faire aujourd’hui pour progresser dans la recherche d’un nouvel emploi et décrocher un nouveau poste.